Será mesmo que você é substituível?

Recebi esse texto de uma amiga da faculdade não darei o credito a ela porque ela nao autorizou que eu o fizesse, mas o texto é muito bom... e tenho certeza que assim como eu você tambem se identificara com ele.

Na sala de reunião de uma multinacional o diretor nervoso fala comsua equipe de gestores.
Agita as mãos, mostra gráficos e, olhando nos olhos de cada umameaça: "ninguém é insubstituível".
A frase parece ecoar nas paredes da sala de reunião em meio aosilêncio.
Os gestores se entreolham, alguns abaixam a cabeça. Ninguém ousafalar nada.
De repente um braço se levanta e o diretor se prepara para triturar oatrevido:
- Alguma pergunta?
- Tenho sim. E Beethoven?
- Como? - encara-o o gestor confuso.
- O senhor disse que ninguém é insubstituível e quem substituiu Beethoven?
Silêncio.
Ouvi essa estória esses dias contada por um profissional que conheçoe achei muito pertinente falar sobre isso.
Afinal as empresas falam em descobrir talentos, reter talentos, mas,no fundo continuam achando que os profissionais são peças dentro daorganização e que, quando sai um, é só encontrar outro para por nolugar.Quem substituiu Beethoven? Tom Jobim? Ayrton Senna? Ghandi? FrankSinatra? Garrincha? Santos Dumont?Monteiro Lobato? Elvis Presley? Os Beatles? Jorge Amado? Pelé? PaulNewman? Tiger Woods? Albert Einstein? Picasso? Zico (até hoje oFlamengo está órfão de um Zico)?
Todos esses talentos marcaram a história fazendo o que gostam e o quesabem fazer bem, ou seja, fizeram seu talento brilhar. E, portanto,são sim insubstituíveis.
Cada ser humano tem sua contribuição a dar e seu talento direcionadopara alguma coisa. Está na hora dos líderes das organizações reveremseus conceitos e começarem a pensar em como desenvolver o talento dasua equipe focando no brilho de seus pontos fortes e não utilizandoenergia em reparar seus 'gaps'.
Ninguém lembra e nem quer saber se Beethoven era surdo, se Picassoera instável, Caymmi preguiçoso, Kennedy egocêntrico, Elvisparanóico...O que queremos é sentir o prazer produzido pelas sinfonias, obras dearte, discursos memoráveis e melodias inesquecíveis, resultado deseus talentos.
Cabe aos líderes de sua organização mudar o olhar sobre a equipe evoltar seus esforços em descobrir os pontos fortes de cada membro.Fazer brilhar o talento de cada um em prol do sucesso de seu projeto.
Se seu gerente/coordenador, ainda está focado em 'melhorar asfraquezas' de sua equipe corre o risco de ser aquele tipo de líderque barraria Garrincha por ter as pernas torta s, Albert Einstein porter notas baixas na escola, Beethoven por ser surdo. E na gestão deleo mundo teria perdido todos esses talentos.
Nunca me esqueço de quando o Zacarias dos Trapalhões 'foi pra outrasmoradas'; ao iniciar o programa seguinte, o Dedé entrou em cena efalou mais ou menos assim:
"Estamos todos muito tristes com a 'partida' de nosso irmãoZacarias...e hoje, para substituí-lo, chamamos:.. Ninguém... poisnosso Zaca é insubstituível"
Portanto nunca esqueça: Você é um talento único... com toda certezaninguém te substituirá!
"Sou um só, mas ainda assim sou um. Não posso fazer tudo, mas possofazer alguma coisa. Por não poder fazer tudo, não me recusarei afazer o pouco que posso.O que eu faço é uma gota no meio de um oceano, mas sem ela o oceanoserá menor."

Os anjos e o executivo

Esse texto foi kibado de
*Gutemberg B. de Macedo que é presidente da Gutemberg Consultores Ltda, empresa especializada na recolocação de executivos, Coaching Executivo e Pré-Retirement Planning.
Recentemente, eu voltava do almoço para o escritório acompanhado de um colega e, próximo ao Conjunto Nacional, fomos surpreendidos por um jovem alto, de cor branca, cabelos curtos e bem vestido. Ele nos parou e ordenou de forma ameaçadora: “Não se mexam. É um assalto. Passe o relógio. Rápido. Não estou brincando!” E para nos assegurar de que não estava brincando, nos apontou uma arma, já com o dedo no gatilho.
Não havia um único policial nas imediações e as pessoas que passavam fingiam que nada estavam vendo. Em momentos críticos como esse, não há como ser solidário, sob pena de ser gravemente ferido. Sem perda de tempo, tiramos cada um o seu relógio do pulso e entregamos rapidamente ao assaltante. Somos uma das nações mais violentas do mundo e éramos mais duas das vítimas que diariamente sofrem esse tipo de violência.
Inconformados e ainda trêmulos, voltamos para o escritório com um nó na garganta e uma sensação de impotência e de insegurança. Tínhamos uma única certeza: estamos à mercê dos bandidos. Quem passa por esse tipo de violência costuma ter um impulso natural: o de agradecer aos céus por ter escapado da experiência com vida.
Em silêncio comecei a me questionar: Quem foi o nosso anjo da guarda que nos livrou de um mal maior? Quem foi o anjo que nos deu discernimento para manter a cabeça fria e não esboçar qualquer tipo de reação? Levado por esses questionamentos, peguei um exemplar da Bíblia e fui direto ao Salmo 91. As Sagradas Escrituras falam sobre a existência dos anjos – bons e maus – que são invisíveis, incorruptíveis e imortais.
Entretanto, a despeito do poder e superioridade que têm sobre os homens, eles não podem criar, mudar as substâncias, operar milagres, agir sem um propósito e nem decifrar os motivos do coração. Estas são prerrogativas de Deus e os anjos apenas executam a Sua vontade no mundo natural. Assim podemos dizer: Os anjos bons influenciam os homens para o bem e os anjos maus os influenciam para o mal. Muitos de nós já ouviu ou disse frases como: “O meu anjo da guarda me protegeu”; ou “O meu anjo da guarda estava de plantão”. Na maioria das vezes, são frases ditas sem uma reflexão ou conotação mais espiritualizada.
Mas quando ditas de forma consciente, como um agradecimento ou reconhecimento pela proteção Divina, há um inevitável fortalecimento do indivíduo. Há casos também de pessoas que são movidas pelos anjos do mal.
Seja qual for a situação, necessitamos de um anjo da guarda ao longo de nossa trajetória profissional. Refiro-me a um mentor, um chefe conselheiro ou um amigo verdadeiro que nos oriente. Sem ele, nossa carreira profissional poderá sofrer inúmeros reveses. O ponto mais importante é que ninguém faz nada sozinho. Não existe a figura do super homem ou do super executivo, exceto nas telas dos cinemas e na mitologia. Portanto, abra as portas de sua vida e carreira para que os bons anjos da guarda lhe protejam. Fique atento, pois os anjos podem estar sentados ao seu lado – um subordinado, um par ou até mesmo um superior.

O Enterro de um traficante no Rio de Janeiro, acho que a turma pensou que ele era um faraó, e preparou uma camara mortuaria a altura.
Se nao fossem as fotos.... bom nem com as fotos eu acredito!!!

Isso aconteceu merrrrrrrrrrrrrrrrmo?????????

Urso Polar e os huskies siberianos!

Esta história aconteceu recentemente na Província de Manitoba, no Canadá e foi documentada por um fotógrafo

Os huskies siberianos estavam indefesos, presos na coleira quando
de repente lhes surge um imenso urso polar...

Mas, o inacreditável aconteceu,

para a felicidade dos huskies o urso queria só...

brincar...

E ainda tem gente que pensa que a paz é impossível...

NÃO AGRIDA A NATUREZA

RESPEITE TODA FORMA DE VIDA

NÃO MALTRATE

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